Nos encontramos ante un cliente que acude a BJAbogado por un tema laboral, más concretamente por un despido y una reclamación de cantidad.
Tras ver la viabilidad en el caso que nos pone en lo alto de la mesa pasamos a hacer un análisis exhaustivo de medios de prueba para poder conseguir nuestras pretensiones.
Tras ello iniciamos nuestro procedimiento laboral y conseguimos que el órgano judicial nos diera la razón y declarara la acción por parte de la empresa como un despido improcedente e igualmente le condenara a la misma al abono de la cantidad que reclamamos por impago de salarios.
En el tema está que en BJABOGADO trabajamos tanto para empresarios como para particulares y ello nos permite que tengamos los argumentos que nos van a decir de contrario y prepararlos de antemano.
En BJABOGADO tenemos más del 95% de casos ganados.
Ver Caso 17: https://bjabogado.com/wp-content/uploads/2023/01/Caso_17_Procedimiento.pdf
