Contents
Novedades medidas sector agrario. PAC
En la labor de BJ Abogado de formar e informar a todos nuestros seguidores, dedicamos este post a explicaros la situación actual y las consecuencias de la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 5-2020 que entró en vigor a fecha 27.02.2020.
Con dicho Decreto se incorpora un paquete de medidas urgentes con el fin de ayudar y paliar la situación de crisis y necesidad que se vive respecto a los trabajos del campo. El texto además da solución a varios puntos que llevan varios meses reivindicando agricultores y ganaderos.
Una de las medidas más esperadas y de la cual se beneficiarán un enorme porcentaje de trabajadores agrarios eventuales es la reducción de jornadas reales cotizadas, se ha reducido el número necesario para tener acceso al subsidio, es decir, que en vez de 35 peonadas como venía estableciéndose solo serán necesarias 20 para poder cobrar el ya conocido paro del campo. Dicha medida afecta a Andalucía y Extremadura.
Otra de las medidas es que se eliminan las ventas a pérdidas con el único fin de garantizar precios justos a los agricultores y ganaderos. Ello conlleva que cada intermediario abone al inmediatamente anterior un precio superior al coste de producción o en todo caso igual en relación al producto comercializador para prohibir la destrucción del valor a lo largo de la cadena.
En el nuevo Decreto Ley las infracciones que antes tenían la consideración de leves pasan a calificarse como graves. Además y en base a la normativa europea las infracciones graves y muy graves tendrán publicidad.
En materia fiscal los jóvenes agricultores que reciban ayudas para la primera instalación se les garantizará un mejor trato fiscal, esto quiere decir que se podrá imputar en cuatro años las cantidades recibidas en base a dicho concepto y no única y exclusivamente en el año que se reciben como venía produciéndose.
Una de las medidas de mayor repercusión y que se prevé que supondrá un mayor beneficio y alcance en el futuro será la bonificación de indefinidos, la norma recoge la bonificación para la conversión de contratos temporales de trabajadores eventuales en contras indefinidos o en contratos fijos discontinuos.
Para evitar fraudes en la aplicación de bonificaciones, la empresa deberá mantener en el empleo a la persona trabajadora contratada al menos 3 años desde la fecha de transformación del contrato. En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro del incentivo.
En cuanto a la brecha salarial se incrementan las bonificaciones en caso de la conversión de contratos sea respecto a mujeres.
Tiene como objeto que el trabajo en el campo sea más estable combatiendo la eventualidad.
También se ha anunciado que se modifica la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ampliándose el ámbito de actuación para que se controle los alojamientos destinados a temporeros dados parte de la empresa pero ubicados fuera de los centros de trabajo. Tiene como objetivo luchar contra las extremas condiciones que se están dando en alguno de los lugares de trabajo.
La inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá entrar y revisar dichos lugares.
El Gobierno ha asegurado que el cambio es totalmente respetuoso con la inviolabilidad del domicilio. Y que el único garantizar es garantizar unas condiciones laborales dignas y reforzar la idea del trabajo decente.
In the work of BJAbogado to train and inform all our followers, we dedicate this post to explain the current situation and the consequences of the publication in the BOE of the Real Decreto Ley 5-2020 that came into force on 27.02.2020. With this Decree a package of urgent measures is incorporated in order to help and alleviate the situation of crisis and need that is being experienced with respect to the work of the field. The text also provides a solution to several points that have been claimed for several months by farmers and ranchers. One of the most eagerly awaited measures, and from which a huge percentage of casual agricultural workers will benefit, is the reduction of the actual number of paid working days. The number of workers needed to access the subsidy has been reduced, that is, instead of 35 workers as had been established, only 20 will be needed to be able to collect the already known unemployment in the countryside. This measure affects Andalusia and Extremadura.
Another of the measures is that sales at a loss are eliminated with the sole aim of guaranteeing fair prices to farmers and stockbreeders. This means that each intermediary pays a price higher than the cost of production or in any case equal to that of the product being marketed to prohibit the destruction of value along the chain. In the new Decree-Law, infringements that were previously considered to be minor are now classified as serious. In addition, and on the basis of European regulations, serious and very serious infringements will be publicised. As regards taxation, young farmers who receive aid for their first establishment will be guaranteed better tax treatment, which means that it will be possible to charge the amounts received on the basis of this concept over four years and not only and exclusively in the year in which they are received as they were.
One of the measures with the greatest impact, and which is expected to be of greater benefit and scope in the future, will be the allowance for indefinite-term workers.
To avoid fraud in the application of subsidies, the company must keep the worker in employment for at least 3 years from the date of conversion of the contract. In the event of non-compliance with this obligation, the incentive must be reimbursed. As for the salary gap, the bonuses are increased in the event of the conversion of contracts, whether with respect to women. The aim is to make work in the countryside more stable by combating contingencies.
It has also been announced that the Labour and Social Security Inspectorate is to be modified, with the scope of action being extended to include the control of accommodation for seasonal workers who are part of the company but located outside the work centres. The aim is to combat the extreme conditions that are occurring in some of the workplaces. The Labour and Social Security Inspectorate will be able to enter and inspect these places. The Government has ensured that the change is totally respectful of the inviolability of the home. And that the only guarantee is to ensure decent working conditions and to reinforce the idea of decent work.
